卖什么
面向人力资源的AI。
商业模式拆解
买家：谁掌握预算？
HR Director / Head of Learning and Talent at large organisations.
触发点：什么让他们现在购买？
Shift from role-based to skill-based organisation; retaining talent (site cites 15,000 EUR average cost of a resignation in Southern Europe).
工作流：什么输入变成什么输出？
Map skills, assess proficiency, find strategic gaps, build personalised development plans with coaching.
经济账：省了什么，怎么收费？
Platform plus live mentoring and coaching; claims +31% upskilling rate, +64% reskilling rate, +96% satisfaction. Pricing not published.
渠道：怎么接触到客户？
Demo-led ("Book a Demo").
融资历史与报道
| 融资日期 | 轮次 | 金额 | 投资方 | 来源 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-12-02 | A 轮 | €5.8M | — | news.google.com |
档案汇总自公开报道和公司官网。商业模式部分是 MaxBC 对这些材料的解读，不是已确认的事实；未知之处留空，不作猜测。 更新于 2026-10-12.