卖什么
人力资源科技。
商业模式拆解
买家：谁掌握预算？
未核实HR / talent acquisition heads.
触发点：什么让他们现在购买？
Slow manual sourcing and background-check turnaround: NINA promises roles filled in half the time, and TRACE completes verification in hours not days with lower per-check cost than legacy vendors (no minimums).
工作流：什么输入变成什么输出？
Trigger check from ATS, collect candidate consent, agent queries registries and returns report; NINA sources, qualifies and introduces candidates.
经济账：省了什么，怎么收费？
NINA per-seat subscription; TRACE per-check with no minimums, claims cost reduction vs legacy vendors.
渠道：怎么接触到客户？
Self-serve for NINA, demo-led for TRACE, ATS integrations (Greenhouse, Lever).
融资历史与报道
| 融资日期 | 轮次 | 金额 | 投资方 | 来源 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-14 | A 轮 | $8M | — | news.google.com |
档案汇总自公开报道和公司官网。商业模式部分是 MaxBC 对这些材料的解读，不是已确认的事实；未知之处留空，不作猜测。 更新于 2026-10-12.