卖什么
Learning Hub for companies in Latam
商业模式拆解
买家：谁掌握预算？
未核实HR / people & talent directors at Latin American companies.
触发点：什么让他们现在购买？
Fragmented HR tools, costly turnover and invisible skill gaps; site claims reduce turnover up to 30%.
工作流：什么输入变成什么输出？
Diagnose skill gaps, assign Spanish learning content with AI tutor, run AI recruiting interviews (SerenaAI), 360 performance reviews and climate/eNPS surveys in one platform.
经济账：省了什么，怎么收费？
未核实Modular HR software subscription (learning, recruiting, performance, surveys, operations); price not shown.
渠道：怎么接触到客户？
Demo-led sales (Agendar demo) across Latam, country sites (e.g. /mx).
融资历史与报道
| 融资日期 | 轮次 | 金额 | 投资方 | 来源 |
|---|---|---|---|---|
| — | YC 2018 夏季 | — | Y Combinator | ycombinator.com |
档案汇总自公开报道和公司官网。商业模式部分是 MaxBC 对这些材料的解读，不是已确认的事实；未知之处留空，不作猜测。 更新于 2026-10-12.